Militantisme

La violence symbolique dans notre organisation

Qu’est-ce que la violence symbolique ?

C’est une notion qui désigne une forme de violence qui n’est pas physique, et souvent assez peu visible. C’est-à-dire par la répétition de propos ou d’actes qui peuvent sembler anodins, mais qui, en somme, sont violents pour la personne concernée. Selon Pierre Bourdieu (sociologue, 1960), le concept de violence symbolique permet d’expliquer, au sein d’une structure sociale, la reproduction des mécanismes de domination et l’acceptation de ces derniers par les dominés. Cette définition, bien que très vulgarisée, peut nous permettre de nous questionner sur certains comportements au sein de notre organisation dans laquelle évoluent énormément de personnes issues de milieux très différents, mais se côtoyant et militant pour la même cause.

Violence symbolique et organisation politique

On le sait, le milieu politique est inhéremment violent. Chaque jour, nous sommes amené-e-s à faire face à des opposants politiques plus ou moins violents dans leurs propos et leurs gestes, rendant le militantisme politique particulièrement éreintant. Il n’est évidemment pas question de cela ici, mais cela permet de contextualiser cette contribution.
À travers de nombreux témoignages, on constate que ces violences sont aussi présentes au sein même de notre organisation, mais prennent une forme différente, celle de la violence symbolique. En effet, nombreux sont les comportements tolérés et anodins dans nos fédérations, qui sont pourtant violents pour certain-e-s camarades. Par exemple, un très grand nombre de fois, on se permet de couper la parole à une femme ou à un-e camarade ayant moins d’aisance à l’oral. On peut également citer le nombre de remarques désobligeantes, plus ou moins agressives, souvent formulées à l’égard des camarades sous couvert de désaccords politiques mineurs. Bien souvent, si l’on se plaint de ces comportements et remarques, on nous rétorque que la personne était simplement « maladroite » ou « passionnée » par le sujet, la conversation, nous amenant vite à tolérer ces comportements, les considérer comme normaux, voire les reproduire.

Que faire pour se prémunir de ces violences symboliques ?

Comme dit précédemment, tout le monde peut être amené, volontairement ou non, et pour de nombreuses raisons, à avoir des comportements ou des propos qui, en tant que tel, ne sont pas particulièrement graves, mais qui peuvent contribuer à un contexte violent pour nos adhérent-e-s. L’idée alors n’est pas de sanctionner les camarades pour cela, mais bien de leur faire comprendre les implications de tels agissements, et à quel point ils peuvent nuire à notre organisation. Il est également capital de faire son autocritique à tout moment, afin d’éviter au maximum de reproduire ces violences. Les responsables de nos fédérations doivent être conscient-e-s que ces violences existent, et ne doivent pas hésiter à éduquer les camarades, lors d’une formation ou en face à face, afin d’instaurer un climat de confiance et de sécurité au sein de nos organisations.